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既然已经说开了，萧奇干脆就把自己知道的一些办法都说了出来。
但怎么说，就要讲究谋略了，不然变成儿子指教老子，那也有些不妥。
“老爹你准备让什么部门负责此事？”少年这样问道。
“当然是劳动局，外加人力和社会资源保障局两个部门。”萧旭道，“考虑到事情的复杂性，他们只是主要负责，我准备让公.安、工商、国土等部门也抽调人员出来，做一个专案组，联合办公。”
“谁为主？谁能断事？”萧奇又追问道。
“派一个副市长去主管，怎么样？”萧旭道。
“这个事情牵扯可不小，而且异常的繁琐。如果就此牵扯到一位副市长的所有精力，这岂不是有些浪费了？”萧奇反问道。
“可是如果不是副市长的话，怎么能压得住那群商人？压得住那些官员？”萧旭自然也有自己的考虑。
“简单得很。”萧奇道，“老爹你觉得让苏哥出去，以市政府副秘书长的职务，监管这个事情行不行？”
“舒申杨？”
“对！”萧奇道：“给他一个副厅级的职务，一方面也是让他有威势来监管，不至于全靠老爹你的权威。二来也是让大家看到，萧市长也不是不顾手下人的，这样无论是舒哥还是其他人，做事情肯定能备加用心。”
“你倒是会人尽其用。”萧旭笑了笑，没有反对就是对萧奇的建议比较满意。
“第二点，专案组是长期办公，还是临时凑角？”萧奇又问道。
“这话什么意思？”
“临时凑角也就在春节这个关键时间段，抽调人员来做这个工作，等到春节过后就各归各部门。长期办公是直接把他们抽调出来。专案组一年到头都存在。”萧奇道，“其中两者各有各的好处，就看老爹你怎么抉择了。”
萧旭皱了皱眉，“一直存在的话，未免有些太占用公.务员名额，增加各种开销。但如果是临时凑角的话。那事情得不到连贯执行，却也是不好。”
“是啊。”萧奇和自己的老爹，没有什么好隐瞒的，“两者皆有短板，又偏偏两者都有长处……如果是我的话，我会综合来选择？”
“综合？”萧旭疑惑了起来。
少年慢悠悠的道：“很简单啊，就设立一个劳资纠纷专案组，这个专案组就一直不取消，以保证各种资料的齐全和制度的进行。但是所有经办的人员。平均就是一年一换，最多两年一换，以免他们被收买或者是说情，影响了整个的清查拖欠。”
萧旭听着就笑了。
还别说，萧奇的这个主意，绝对是非常厉害的，还真就是集两家之所长，避开两家之所短。
既能让劳资纠纷专案组持续的运行。又能避免固有的一些单位办事人员出的状况。
虽然说人员的流动性稍微大了点，会对工作的开展有些影响。但比起整个布局来说，却又是微不足道了。
“另外有一点。”萧奇道：“这事儿得一开始就以雷霆之势行动，不缴纳工资保证金的，统统都处以重罚。我会让仙女工厂、红海工厂、光电工厂、明星电子等一起首先响应，这样老爹你的压力就会小得多。”
“这个我明白。”萧旭也微微颌首，“只不过。这个金额应该是以多少为合适，我却没有个数，你向来精通企业经营，觉得这个数额多少为好？”
“简单。”萧奇回答道，“就以名下所有工程队、职员的一个月薪水为准。这样一可以不用太占用他们的资金。二来也能在情况紧急的时候暂时稳住工人们的心神，至少春节回家的费用是有了嘛。”
“好。”萧旭点头应承了。
“我看了历来的农民工工资拖欠，向来以房地产为先，其中劳资三方的纠葛最为严重。相比之下，工厂还稍微单纯一些，容易管控。”萧奇侃侃而谈道，“也就是说，工人、工程队、承包工程公司、房地产公司这四者的纠纷最多。说白了就是三方，出资方、承建方和建设方。有时候是房地产公司不给钱，有时候是承建方得了钱不给下面的工人，前面的两者互相推诿，把最弱势的工人们当成皮球在踢。
所以我们要先定好规矩，首先就给出资方也就是房地产开发公司说好，一旦出现了劳资纠纷，我们不去问什么建筑公司、包工头等等，我们只认他们！只要有工人来投诉了，那么就让他们解决，说什么推诿都不管用！”
萧旭点点头，又疑声问道：“这样会不会太为难他们？毕竟有些事情他们也控制不了。”
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