第1627章 周仁通的转变

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    周仁通最近很忙，忙的不可开交，他是一市之长，他要负责的事情绝不仅仅是爆炸案劫持案还有城区内涝这两件事，他要负责的事情很多。尤其是在黄莹这个常务副市长空缺去九京城培训的时刻。之前周仁通一直觉得黄莹离开的这大半年的空白期对他重新整理和掌控市府权力是极好的机会，但是现在他却发现自己陷入了怪圈，明明是跟自己不对付的手下，但是第一没了她政绩和功劳少了，跟着自己背锅的也少了！

    他是市长，很多锅都是要他来背的，黄莹在岗的时候他没发现，他一直觉得黄莹工作方法过于低调，但是她离开这段时间他才发现这个女人的厉害，她的确很低调，但是她低调的背后是勤政是高效率是做了很多背后的工作。突然没了他市政府竟然不如以前那么运转娴熟了，所以那次黄莹和唐林去他家里拜访的时候他才同意跟他们在某些事情上合作。另外这大半年发生的事情他自己也做了很深刻的反思，总结起来有三点深刻的教训。

    第一点就是他是市长，他是政治主官，他不应该自己降低身份去跟一个新来的常务副市长去争夺什么，本身这种做法就是不可取的，不管他胜利还是失败都不可取。

    第二点，他觉得自己面临人生有一个转折点面临自己仕途之路的关键时期的时候太急功近利了，曾经的他也如同今天的黄莹那般务实那般踏实肯干，曾经的他觉得如果有一天他可以主政一方那他将造福一方，可是真到了市长的位置他却发现有时候老百姓很难记住你的功绩但却会更多记住你的不足，更多挑剔你没做到的。但是这是谁的责任谁的毛病么？社会大环境如此他个人也不能逆转乾坤，但是他之前还是太在乎自己到站以后的升迁和前途了，本身关心自己的政治前途没有错，但是不应该因噎废食，因为关心自己的前途而打乱了自己的工作节奏甚至影响自己的心态，那就不对了。

    第三点，黄莹和唐林这两个人都不是他能压制住的，而且结合第一点教训那就是其实他根本没必要去压制他们，甚至在一定程度还要鼓励他们还要把他们推向前台，他在中州几十年根深蒂固，真的是一两个年轻人一两年就能压制下去就能比下去的吗？省里的领导中央的领导看人和评价干部没有这么肤浅吧？最近出事的干部不少，但是他内心没有太多恐惧，他凭什么？他凭自己一路也是流着血流着汗奋斗过来的，凭着他和爱人加上孩子手里一共才有3套房子。这其中一栋是市政府给他配的别墅，一栋是老婆单位分的福利房，只有给儿子买了一套130平三居室的高层。他凭的就是这个，当然在权限范围内他的确安排了自己身边亲近的人从事一些相关职位，但是党内也有着举贤不避亲的优良传统，何况他提拔的人最高的就算是自己身边的秘书了，至少他不认为大问题。他最常跟自己身边人和亲戚说的话就是你们要知足，当了官做了生意就规规矩矩去当官规规矩矩去赚钱，有机会我给你们提供一下但更多你们靠自己去争取。

    他就是这样的一个市长，他本身从一个村长奋斗到一个副省级市的市长也是个传奇，他觉得他并没有背离自己当初的信念和信仰，只是黄莹来了之后他有段时间乱了分寸，很不应该。

    这期间赵春霖跟他聊过一次，那一次两个人聊了大概两个小时，赵春霖的原话是：老周啊，我们这个位置要小心再小心要严格再严格，这个严格是首先要对自己严格。这个小心是要小心自己身边的人，别以为我们身边的人犯了错误走错了路我们就没有责任，相反我们应该负主要责任！

    赵春霖很少这样跟他沟通，相对给他的权限也比较大比较自由了。有人甚至说他们这书记和市长的相处方式有点像省里的书记和市长的相处方式。但是他们自己都很清楚那只是外人的恭维而已，他们自知比较省里的两位领导他们差的还太远。

    周仁通最近没有时间但是他的确想跟唐林见面再谈谈，那次在医院天台他跟唐林的谈话他觉得还是有进展的。他不是害怕唐林而是他必须重视唐林这样一个横空出世的年轻人，什么最可怕？年轻人才最可怕？什么最可敬年轻人才最可敬。以他的身份职位让黄莹和唐林都为他所用才是真正的手法和领导的艺术。所以看到唐林在这种微妙的时候来找他汇报工作他立刻放下其余事情专门把唐林叫到城市内涝指挥部他的临时办公室内。甚至亲自给唐林倒了杯茶水。

    “忙，真是忙，但是小唐啊，这种时候还是安全第一，你一定要小心要注意才行！”他的声音有点沙哑，头发也有些凌乱，看得出来有几天没回家了。唐林内心也颇为感触，他越接触就越觉得周仁通跟那些被抓进去或者被人背后痛恨的官员还是有很大区别的，只是原来的印象真的不好而已。他抬头单刀直入，“我没事，周市特批给我赔了枪我就不怕什么了，一个特种兵手里有了枪有了子弹害怕敌人？更何况省军区那边派土狼大队贴身保护，我说实话，这个级别真是太高了，但我也没办法反对，反正我只有一个目的，如果我的出现可以将敌人和罪犯都引出来现出原型，那么我会毫不犹豫的这么做，我不穿军装了不穿警服了但我还是个兵！”

    周仁通眯着眼睛意味深长的点头，喝了口茶水，轻轻放下，“省军区那边是因为你的特殊背景，毕竟你是老首长看中的人，以后必有大用。我们要真正培养一个好苗子首先就必须舍得投入大量的资源和人力物力财力，一个好苗子一个好干部绝不是三两天就能练成的更不是从石头缝里蹦出来的，这点啊不得不佩服老首长的深谋远虑……”