13.冰风森林（五） (2/2)
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场大战的外国观战武官都还记得，当时的亚尔夫海姆防卫军各种战役战区指挥机构是如何从几十名将校的小部门（其中一大半是情报和通讯单位）在旦夕之间膨胀为涵盖方方面面的庞然大物。他们也同样记得，当遇上突发情况时，帝国是如何快速的将现场的机械化步兵、装甲兵、炮兵、航空部队编制成“战斗群”这种犹如奇美拉一般的可怖怪物，像吹走落叶的秋风一般轻松扫荡面前的查理曼军队。
把一位战功赫赫而且还是以不按常理出牌闻名的舰队提督丢到这里，会不会是进行先期考察，在战时编制成一支以空中分舰队为基干的快速反应战斗群，给公国一个终生难忘的教训呢？
“不是没有这种可能。”
马赛说到：
“假设帝国的目标是敲打公国，现场指挥官必须有足够的弹性和开阔视野，能从整体大局的高度来审视战役的进度和发展方向，进而做到适时收手。帕西法尔提督确实是能满足这一要求的人才。”
帝国军不缺少思维灵活的军官，要不然在战时也很难迅速编制出不同规模，包含不同军兵种的战斗群投入战斗。只是这些军官普遍都有军事专业倾向过重，思维定式仅局限于战场的毛病，在面对“有限战争”这种完全迥异于全面总体战的全新课题时，难免会出现弹性不足，过度反应之类的情况。考虑到这一点，以临机应变闻名的帕西法尔到拉普兰就成了最佳的选择。
“对我们也是最好的选择。能在事态不失控的前提下观察帝国名将的指挥水平，危机应对处理流程，战斗群编制的机会可不多。”
“没错，这才是我们的本职工作。”
“可是会这么顺利吗？”
安丽埃塔按照惯例唱起了反调。
“帝国一定会防范别国军人窥视他们的核心机密，即便全部公开，那也是因为相关秘密具有不可复制性。”
这两点已经充分得到了证明，在巨大理念和技术代差鸿沟面前，纵然帝国毫无保密意识，将全部核心机密摊开在阳光下，其它军队也不可能复制出来。一支军队的特点、思考方式、战略战术的倾向、人员单位的编制、条令的制定和执行……全都是漫长积累之后依据自身特色诞生的产物。面对领先一步的对手，想要复制其成功经验也要耗费大量的精力和资源，当对手领先一个时代甚至几个世纪时，纵然掌握了其中奥妙，想要彻底消化和融会贯通，依然要面对一大堆需要时间去验证和修正的难题。
更何况——
“‘军团’绝不会在这里出场。我们所能看到的，只是注定要被淘汰，注定不会在下次大战中登场的过时之物。真不知道有多少人会注意到这一点，又有多少人注意到这一点，故意装成没发现的样子呢？”
瞥向不远处正在咬耳朵的各国同行，安丽埃塔扬起嘴角，为动荡的空气注入冷笑。