11.风.二六（二十一） (2/2)
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比较好……
“你完全可以让他去从事一些更为‘温和’的工作，譬如经营店铺之类的，一点点转变他的思维。”
“那样就太慢了，小姐（fr?ulein）。”
李林收起墨镜，像是开玩笑一样的回应让法芙娜愣在当场。
“对公司经营方式的转变时间表来说，半吊子温吞水的做法，只是浪费时间和精力。”
“转变……经营方式？”
“没错，血汗工厂的情况不会一直持续下去，为了不被时代淘汰，我们会早做准备。罗兰就是其中之一，不过他有些太超前，超前时代的人大部分的结局是被送上火刑架，为了避免这种可怕的事情，历练对将会接手工厂运营管理的罗兰是必要的。”
“简直难以置信。”
法芙娜摇摇头，一脸的不可思议。
这很好理解，假如李林所说的不是谎言，那么他将把罗兰那种温和的管理方法引入v.e公司，彻底改变下属工厂的运营方式。
法芙娜无法想象一个充满人情味的工厂，这和资本运作的基本原则、李林一贯的冷酷风格实在差太远，效率低下且成本高昂，他究竟在打什么算盘？
嘴角那一抹酷似冷笑的微笑越发深邃，弗蕾娅的反应在预料之内。当安德鲁.卡内基在一夜之间华丽丽地洗白，变身为乐善好施的慈善家时，人们很难将这位慈善家和四年前指挥私人军队镇压要求加薪的罢工工人的大资本家联系到一起。类似的还有西奥多.罗斯福——那位民主党残疾超人大统领的远方堂兄、拉什莫尔山上四个石头脑袋之一，在成为米国大统领前，他极力主张镇压工人，不止一次威胁要把工人领袖拉到墙根下枪毙。竞选成功之后却积极组织财团真的这么干。
李林从不介意用何种手段达成目的，血汗工厂和慈善家都不过是一种手段，衡量两者的标准不是人道和公平正义，而是能否实现利益最大化的目标。
“随着人均经济总量、购买力和物价的提升，工人待遇全面提升的时代总会到来，届时工厂势必要进行转型升级。罗兰对工人足够好，不会过分压榨他们，能让工厂顺利转型，对竞争对手形成优势。”
“原来如此，只要做得足够好，贵公司就会比别人更有吸引力。”
“不是足够好。”
李林眯起眼睛，纠正法芙娜。
“只要比其他工厂更好一点就行了。”
在转型的第一阶段，关照的对象只限于高级技术工人和特定岗位的熟练工人，他们将获得精灵工人五分之一的薪水和优厚福利，并由他们组织一个装点门面的工人代表机构，防止真正的工会组织出现。至于普通工人，谁在乎他们？就算跳楼死掉一批，很快也能招募到新的两足牲口。
“不论怎样总能确保收获最大的利益啊……不得不说，您真是个‘成功商人’。”
轻叹一口气，法芙娜以纯粹表面的礼貌对李林下了定语。
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