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而在荒山变了大样的时候，古今矩阵公司也是有了大的变化。
自从九月十六日林晓波提出建立专业性高的小公司后，那些游戏公司的老板也有点犹豫不绝，不过当古今矩阵公司把一套名为智能办公系统的东西给他们展示了一下后，这些游戏公司又开始迫不及待的与古今矩阵公司合作。
就在九月十七日，这些游戏公司和古今矩阵公司合作，成了了六个专业公司，包括音乐、人物制作、建模团队、内容设计、程序设计甚至还有个专业的历史剧情分析公司。
这些小而精的游戏公司，由古今矩阵出技术，十来家游戏公司出钱与人，而古今矩阵对这些公司都有百分之六十一的绝对控股权，这些游戏公司占百分之三十九的股份。
而这些公司所赚的纯利润，古今矩阵公司分百分之三十五，这些游戏公司分百分之三十五，剩些的百分之二十则用来给员工发工资，百分之十用来发奖金。
在一般的公司，给员工们发的工资，一般占企业利润的百分之十五左右，而林晓波之所以给的这么高，也是想能留住人才。
按照林晓波的计划，每到年底，就会对本年度表现优异的员工发放奖金，而评价这些员工优异不优异，则有管家根据智能办公系统中该员工的表现为主，这样以来，虽然可能不是绝对公平，但也算是最大限度的公平了。
在外界看来这些专业公司非常分散，极为的不好管理，这也是外界的人不看好这些公司的原因。
其实这些公司看着分散，但最终还是由一个点管理的，而且在这些公司之间，还有一条线始终连着它们，而这些公司也是使用着同一个数据库。
那条线就是智能办公系统，在成立公司后，古今矩阵立刻在所有新成立的公司中推行了这一款，目前只有这些公司才有的智能办公系统，而这套在外界看来神奇无比的系统，只是花费了管家一分钟的时间而已。
那个点就是管家，管家负责统筹这些公司的一切事宜，只不过由于智能办公系统的原因，人们还以为都是智能办公系统的作用。
而数据库也为这些公司的成长提供了极大的便利，管家往数据库里添加了各种相关内容，一开始使用数据库的员工还惊讶的不行，在这里各种资料齐全，大大节省了员工的工作。
这一点一线一库让这些专业公司的运行的非常顺利，在这些公司里，智能办公系统深入到办公的各个方面。
如每天负责把一个任务分解成很多的小任务，发到每个员工的电子终端上，而每完成一个任务，还会有一个评价，这个评价关系到员工的升迁、工资、奖金等等。
古今矩阵的这一智能办公系统的出现，着实惊爆了一地眼球，而古今矩阵并没有对这一套系统进行任何说明。
但根据小道消息，古今矩阵的这一系统极为智能化，还可处理... -->>
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