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找陈耕麻烦的这位顿时一窒！
这个时候，他才想起来一个很郁闷的事实：润华实业可不是一家普通的公司，它是一家部队企业，华东军区是大股东，陈耕这个家伙还是现役军人。
军人干政当然是大忌，但同样，文职人员试图插手军队事务同样也是大问题，陈耕的这句“你是想要插手部队的管理？”让这老兄的脸瞬间就绿了：尼玛这可怎么玩？
接下来的考察，润华实业在生产设备、产品序列、工人们的精神面貌等诸多方面都狠狠的震撼了老毛子们一把，在来润华事业之前，他们想象中的润华实业是那种半手工的小作坊，至于陈耕此前说的他们年产多少万辆汽车、200多万辆摩托车的产能，老毛子们是坚决不信的：这样的企业只能出现在伟大的苏维埃，怎么可能会出现在中国？
但看着润华实业那些高精度的加工设备，其中还不乏高精度数控机床，很多设备甚至连利哈乔夫汽车制造厂都没有，老毛子们泪流满面：你们的设备也太先进了好吗？
尤其是在听说了润华实业的工人们的工资和薪酬之后，更是眼泪哗哗的：这些工人的待遇，甚至比上利哈乔夫汽车制造厂生产一线的管理岗位的待遇还要好的多，尤其是他们的食堂，真是太好吃了。
“润华实业的情况大家都看到了，”克列斯廷斯基一脸严肃的看着众人，在布尔加科夫不在的时候，他就是在场的最高负责人：“我相信大家心里也一定有很多的话想要说，同志们，都说一下吧，对这个润华实业，大家是怎么看的？”
吉诺维也夫第一个先开了口，表情凝重的道：“作为大家的后勤大总管，我对生产和管理这些懂的不是很多，但让我惊讶的是他们的食堂的物资供应水平，根据我的观察，他们的工人们对那些丰盛的饭食似乎并没有觉得奇怪，可以确定这些并不是因为我们到来而可以安排的。”
“这就是问题所在，”克列斯廷斯基的表情越发的严肃了：“同志们，这充分的说明了苏维埃中央决定实行改革、学习中国这个我们曾经的小兄弟在经济领域的某些做法是多么的英明，那么我们的问题来了：对于润华实业，利哈乔夫应该持什么样的态度？”
“我个人认为，应该加强！”吉诺维也夫毫不犹豫的道：“我注意观察了他们的工人的素质和水平，不知道大家注意到了没有，他们的工人的职业技术水平虽然比我们苏维埃的工人差了些，但他们的工人的积极性和主动性却是我们的工人没法比的。”
说起苏维埃的工人们在工作的积极性和主动性，在场的几个利哈乔夫汽车制造厂的头头脑脑们几乎是下意识的揉起了眉头：头疼啊！
和中国的那些国企工人一样，同样是吃大锅饭的苏联的国企工人的“老爷病”完全是有过之而不及，上班的时候带着酒瓶子，随时准备着喝两口的工人，除了苏维埃之外估计也没有哪个国家有这么奇葩的工人了，偏偏实行工作终生制的苏维埃，还没办法开除这些工人。
“还有，我听说他们在其他地方还有好几个生产基地，”立刻有人跟着补充：“我相信其他的生产基地的工人素质，应该也是... -->>
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