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情、不讲情面”解安德挥手示意能益坐下“但这没办法，英顺药业在快速的发展，包括我在内的很多人，都已经跟不上英顺药业的发展脚步了。”
“虽然说提倡我们和企业一起成长，但我们已经跟不上企业成长的脚步了”解安德停顿片刻“去年你们财务部的工作不到位，致使我们多交近百万的税款，这笔钱如果你们财务部认真工作，完全是可以合理避税的。”
安静，能益不说话了，他的眼神也从解安德的身上离开了。
解安德继续开口“别说你的岗位需要调动，就连我解安德同样不得改变嘛？我花重金把丁一诚请来，难道只是为了给自己找一个员工嘛？不是，那是因为我解安德也已经跟不上英顺药业的脚步了，我得请一个人，来带动英顺药业的发展。”
解安德说这番话的时候语气很是温柔，像是在给能益解释一样。
其实解安德就是在给能益解释，毕竟能益之前是非常的配合自己的工作的。
可以说是能益让解安德更好的掌控了英顺药业的整个公司，现在英顺药业面临着新的发展需求，能益却由于自身的能力不足而被调离工作岗位，这多少有些卸磨杀驴的意思。
所以，解安德就是在解释。
能益是聪明人，他要是不聪明他就不可能成为解安德的心腹，更不可能在被撸了之后，再次掌管了英顺药业的财务部。
所以先别管解安德的这番解释,到底是不是在安抚能益，反正能益的做法不是开口和解安德表达不满。
能益最聪明的做法应该是他表示服从，并且表现的他愿意继续听解安德的安排。
果然能益就是这么做的，能益看向解安德“解总，我听您的安排，您让我去哪，我就去哪，您让我打哪儿，我就打哪。”
解安德脸上露出了笑容“能总，公司就需要你这样服从安排的员工，有大局观。”
“解总，我是您的属下，我知道跟着您的指示走肯定没错”能益的语气很坚决“您让我去哪，我就去哪！”
“这样吧，你自己说，你想去公司的那个部门”解安德对上了能益的眼睛。
能益的表现让解安德很是开心，再加上解安德的确觉得自己有些过河拆桥的嫌疑。
所以解安德愿意让能益自己选择一个工作岗位，算作是对能益的补偿。
实际上当解安德去深城之前，丁一诚在汇报了能益的财务部的情况之后，解安德虽然没有回答丁一诚，虽然告诉丁一诚等他回来后再决定。
但其实当时的解安德就已经做好决定了，那就是要让能益从财务部经理的位置上走下来。
两世为人，孰重孰轻解安德还是分的清楚的。
只不过当时解安德还没想好该怎么和能益开口说这件事情，再加上解安德身为一个老总，他不能做到属下的任何要求都立即答应，他得吊吊胃口不是嘛。
所以，解安德把能益调动工作岗位的事情，留在了从深城回来的现在。
“解总，我说了，我听您的呀！”能益一本正经，语气很是坚决，甚至他都站了起来“我就听您的安排，就是希望您能把我的岗位安排的离您近一点，我跟在您身边才能成长、进步，从而跟上英顺药业的脚步。”
“能总，你呀想去哪个部门你就直接说，和我你藏着掖着干什么。”解安德像是责备能益一样，但却又不像是责备像是宠爱一样。
能益立即开口回答“解总，那我就一个要求，就是希望能够在你身边工作，您看行嘛？”
任何领导，都是喜欢拍马屁的员工，这是铁的定律。
只不过不同的领导，喜欢被拍马屁的方式不一样。
比如有的领导喜欢被下属恭维、有的领导喜欢被下属请教问题，有的领导则喜欢实干的下属用成绩恭维。
但归根结底，无论方式怎么换，他们就是喜欢被拍马屁。
没办法这是人之常情，也是世界万物运行的规律，如果你当了领导你可能更加的喜欢被人拍马屁、被人恭维。
如果，如果你说你的领导不喜欢拍马屁，不喜欢恭维他的人。
那么我告诉你，那不是他不喜欢拍马屁，是你没找对方法而已。
你想想一个上位者如果不喜欢这些职场的规律，那么他怎么可能成为一个上位者？
所以，哪怕就是解安德，哪怕解安德是一个重生者，他也依旧逃脱不了这甜言蜜语的恭维。
在这职场里，但凡大家处于同一个公司、同一个职位，也许大家彼此之间的能力的确是有差别。
但那又能有多少的差别呢？
可为什么彼此之间的差距就有了呢？
所以，你想，你仔细的想。
对于能益的这番表现，解安德非常的满意。
试问有那个领导不喜欢听话、恭维自己的下属呢？
没有，没有那个领导不喜欢这样的下属。
只是现在的问题来了，那就是解安德该怎么去安排能益的职责，毕竟要把能益留在他自己的身边并，不是一件容易的事情。
不过人是死的规矩是活的，更何况解安德还是英顺药业的老板。
所以他要是想在自己的身边留一个人，那不是很简单的吗？
对，很简单。
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