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星期一上午八点，按照培训班的规定，林岩按时来到市委组织部报到。大家集中在市委组织部小礼堂，等候领导做出发动员。
这次下派干部共有四十八人，分到济州所属的十三个县。林岩所在的祥城县，分配了四名干部。
八点半，市委组织部常务副部长以及分管青年干部的副部长来到小礼堂，给下派干部做动员，鼓励大家深入基层一线，与乡镇干部达成一片，在这短短的一年时间内，争取有重大收获。
动员结束之后，市委组织部调集了十三辆中巴车，在组织部工作人员的陪同下，下派锻炼干部前往各县报到。
前往祥城带队的是组织部宣传科的一位副科长，一位三十多岁的女干部，体态有点发胖，留着齐耳短发，人很干练。
这位副科长自我介绍姓洪，大家自然就称呼洪科长。
洪科长当然清楚，这些下派干部从现在开始，全部享受副科级待遇，一年锻炼结束之后，任命为实职副科，就是与自己一个级别的干部。面对这些后起之秀，洪科长没有摆任何官架子，显得很是随和。
或许是从事宣传工作的原因，洪科长非常善谈，一路上与大家不停地交流。加上林岩的风趣幽默，中巴车里笑声一片。
下派祥城的四名干部当中，三男一女。两位男的一位叫孙松，来自市工商局；另一位叫李佳功，来自市卫生局；女同志叫于如琴，来自市团委。
在党校培训的时候，大家已经非常熟悉了，现在又一起下派祥城县，也是一种缘分。大家来自不同的工作单位，按照规定，下派结束原则上还是回到本单位。这样一来，大家没有任何竞争关系，自然不存在利益冲突，相处的的非常融洽。
通过初步接触，林岩已经了解到，这些下派干部在本单位都有着相当的背景，只有林岩自己是特招进来的。这也难怪，市委组织部的这次下派，一年之后就可以委任为实职副科，前景非常诱人，没有相当的资源背景，不可能获得这样的镀金机会。
济州距离祥城有四十几公里的路程，出来济州市区之后，是一段平坦的省道，在一路欢声笑语中，司机开的很平稳，足足用了一个多小时，到了上午十一点才把中巴车开进了祥城县委大院。
济州市委组织部没有这么多的中巴车，这辆中巴是从市委办公室临时借用的。司机是一位四十多岁的老机关，对于这种公务活动的规则自然轻车熟路。
这个点到达下属单位，可以说是经过了精心计算，长期验证也是最佳节点。政府机关一般都是中午十二点下班，现在已经到了十一点，稍微进行一点公务活动，很快就到了饭点。县里对于市委来的领导，自然要热情招待，用过丰盛的工作餐之后，司机就可以拉着领导们返程了。
对于这样的安排，领导们不仅可以品尝当地特色美食，也可以拿到一整天的出差补助，可以说是一举两得。
市委组织部早就给祥城县委下达了通知，在前来祥城的路上，洪科长又专门给祥城组织部办公室打了电话，通报了他们大体的到达时间。
中巴车在祥城县委大院里刚停稳，林岩就注意到从县委办公楼里出来三位干部模样的男子，三人都是满面微笑，径直对着中巴车而来，应该是前来迎接的官员。
洪科长是宣传科副科长，宣传科属于市委组织部的一个活跃科室，经常跟着领导到祥城调研，对祥城县委组织部的领导比较熟悉。
负责出面迎接的是祥城县委组织部常务副部长孔祥军，跟在后面的是办公室主任和干部科科长。
孔祥军首先给洪科长握手寒暄，说是组织部王部长正在出席一个重要会议，实在无法脱身，有他代表祥城县委组织部，热烈欢迎同志们的到来。
其实，洪科长非常清楚，体制内最讲究资历官阶，自己一个小小的副科长，有祥城县委组织部常务副部长出面接待，已经给足了面子。如果市里的干部科长一类的实权官员下来，县里的组织部长就要亲自露面了。一旦有部领导过来，祥城县委的主要领导就必须出来了，组织部的头头已经不够分量。
对于这种事情，大家都是心知肚明，谁也不会说破，有多大的脚穿多大的鞋，有多大的头戴多大的帽子，你好我好大家好。
孔副部长陪着洪科长走在前面，祥城县委组织部的另两位官员在后面陪着四位下派干部，一起走进了县委大楼。
在祥城县委组... -->>
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