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这次，他不是来存钱的，而是来挖人的。
上次那个机智的胖女柜员，他印象颇深。
为了银行的利益，可以不顾自己的安危，这样的人，他需要，飞凡安保要想发展，自然也离不开优秀的人才。
杨凡动用自己的VIP特权，直接约见了女柜员。
对方叫季洁茹，会计专业，今年二十四岁，大学毕业以后，考事业编制单位，因为外形条件不达标，又或者说是她本就无意进入事业单位，转而进入了银行工作。
杨凡看了眼对方的资料以后，开门见山道：“季姑娘，我想请你到我的公司工作，待遇方面，比你现在的待遇绝对要好。”
“杨先生，我的答案是拒绝，上次，你让慕容总裁来找我，我已经拒绝过了，这你应该知道吧？”季洁茹没有丝毫拖泥带水，很是直接的拒绝了杨凡。
“不，这次我不是代表雅诗来，我是代表飞凡安保公司来，我作为飞凡安保最大的股东，你有什么要求，可以直接提出来。”对于季洁茹会拒绝，杨凡有想到，但拒绝的如此干脆利落，这倒是出乎意料。
“我想，我们的谈话可以结束了，如果没有工作上的问题，我该回岗位去工作了。”
“不知道中午有时间没有，我想请你吃个饭，不在工作时间以内，这没问题吧？”
“抱歉，我中午在食堂吃饭。”
季洁茹起身，直接走出了银行给杨凡安排的办公室。
碰了钉子，杨哥苦笑了一声。
这季洁茹，倒是挺有原则的。
杨凡刻意而来，自然不会就这样轻易放弃。
要想说服一个拒绝自己的女人，该怎么做？
三番五次去找她，无疑会引起对方更加的警惕和反感。
这个道理，就好比追女神，先从和女神的闺蜜搞好关系开始，有女神的闺蜜帮忙，成功的可能性会提高很多。
如果可以，能够直接搞定女神的家人，成功的可能性，无疑会直接提升一个台阶。
研究过心理学的杨凡，对这个道理自然懂。
在季洁茹走后，杨凡跟季洁茹的上司，打听了季洁茹在银行里的人际关系。
与季洁茹关系较近的职员，一共有三个。
杨凡直接让经理将她们三人约到了办公室，提出请她们中午去雅华大酒店吃饭，想吃什么都可以，不过前提条件是必须说服季洁茹同去。
对于普通人来说，去雅华酒店这种高档酒店吃饭，还是挺奢侈的消费。
杨凡的投其所好，再加上经理的劝说，三人稍作考虑便同意了下来。
三女并不知道杨凡的真实目地，只当杨凡是没什么眼光，想追求季洁茹。
对于杨凡的大方，她们是抱着不吃白不吃的想法。
同时，也对被男友戴了绿帽的季洁茹，能有男人追，十分的好奇，有心想看看季洁茹的“热闹”。
倒是经理大概猜到了杨凡的目的，不过，只要杨凡高兴，只要这个大客户还留在银行，一个季洁茹被挖走，这又算得了什么？
更何况，他对原则性太强，工作能力突出，屡屡在会上让他难堪的季洁茹，本就没有一丢丢好感。
打心底里，他是不愿意季洁茹这样的员工，在自己手底下工作。
可以说，很多事都具有双面性。
有的人，喜欢有能力有原则的员工。
有的人，却容不下有能力的员工。
……