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.75美元，基本恢复到了科威特战争爆发之前的水准。
因为东西海岸时差的缘故，当松下和MCA双方高层结束周三的磋商，东海岸股市已经收盘。
而且，事情也出现了某种急转直下的苗头。
MCA总裁西德·辛伯格在会谈结束后的发布会上直言松的报价缺乏诚意，MCA近期的股价因为不可抗力因素是遭到严重低估的，如果松下拒绝提高报价，双方的交易可能会因此搁浅。
同时，西德·辛伯格在发布会上还表示MCA是一家非常优秀的公司，他非常期待会有其他企业对这家公司感兴趣。
最后这番话的目的就再明显不过。
媒体随后继续曝光了更具体的会谈细节。
MCA董事长西德·辛伯格期望的价格是每股80美元，松下却只愿意给出60美元一股的报价，双方差距巨大，因此会谈可谓不欢而散。
因为这次会谈的失利，MCA股票涨势在第二天明显放缓下来。
虽然很清楚松下不可能就这么轻而易举地放弃收购，MCA也不会轻易赶走松下这位可以推高自身股价的竞争者，但很多人还是将目光转向丹妮莉丝娱乐，期待着西蒙的出手。
躲过了《福布斯》富豪榜发布最初一周媒体紧盯的风头，西蒙本周依旧留在纽约。
当松下和MCA第一次公开会谈后显然僵持的消息传来，西蒙就彻底放下心思，耐心等待合适的时机。珍妮特这段时间亲自帮他挑选安排了一场接一场的餐叙、酒会、派对等活动。
快速积累了巨额身家，没有一张相应的人脉网络是不行的，完全把人脉网络交给旗下公司的高管去打理也不是一个明智之举。
西蒙每次去墨尔本，约翰斯顿家都会安排类似的活动让西蒙参加，珍妮特算是完全继承了家族在人脉网络建设方面的眼光和技能，女人只是凭借本能就能帮西蒙避开很多无用的交际应酬，不需要像很多新晋富豪一样盲目地在各种圈子里外胡乱摸索。
为了更进一步迷惑媒体和公众的视线，西蒙还大张旗鼓地参与了史蒂夫·罗斯在长岛东汉普顿家中举办的派对。
紧接着，媒体上就出现丹妮莉丝娱乐可能寻求与时代华纳合并的消息。
圈子里的人都知道史蒂夫·罗斯是一个权力欲极强的人，西蒙同样不会放手丹妮莉丝娱乐的控制权，因此两家公司合并的可能性很低。不过，这个世界从来都是不明真相的人更多一些。
相关新闻出现后，时代华纳的股价也开始上扬。
无论是丹妮莉丝娱乐还是时代华纳都没有对此进行澄清，西蒙是为了混淆视听，罗斯希望时代华纳能够出现一些利好，哪怕是虚假的利好，都能让这位时代华纳掌门人身上的压力减轻不少。
今年年初历经波折完成了时代华纳合并案之后，因为内部管理层斗争、外部经济形势恶化、企业负债大幅增加等缘故，时代公司和华纳兄弟合并之前各方期盼的一加一大于二的协同效应并没有出现，时代华纳股价更是一路下跌。
目前，时代华纳这家企业总资产接近250亿美元的传媒巨无霸，市值只剩下80多亿美元，负债却超过100亿美元。相比合并案之前，派拉蒙通讯试图截胡这起收购案时，只是对时代公司的开价就达到107亿美元。
最近几个月，一些媒体已经将时代华纳合并案与更前一年的雷诺兹纳贝斯克合并案相提并论。
坦白地说，因为时代华纳内部形势实在是太复杂，即使史蒂夫·罗斯愿意卖出这家公司，西蒙都不会轻易出手。
纷纷扰扰的两个星期之后，西蒙在9月17日再次离开纽约，飞往西海岸的旧金山。
前些日子以维护拉里·埃里森对甲骨文的控制权为筹码再次换取了这家公司的一共董事会席位，并且让伊格瑞特公司负责软件业务的卡罗尔·巴茨担任，西蒙并不是无的放矢。
数据库软件在互联网站点上的用途是非常广泛的，让卡罗尔·巴茨担任甲骨文董事，可以更进一步加强甲骨文数据库软件与伊格瑞特公司万维网技术的关联合作。
另一方面，甲骨文即将进行的裁员，主要集中在软件销售部门。恰好，卡罗尔·巴茨正在搭建伊格瑞特的软件销售网络，这次可以‘就近’从甲骨文挖角一批可用的销售部门员工过来。
甲骨文过去两年虽然在销售策略上出现了重大失误，但其业绩的快速增长是毋庸置疑的，这在很大程度上都是甲骨文销售团队的功劳。
此外，卡罗尔·巴茨受到西蒙留在伊格瑞特公司的备忘录上关于‘云计算’概念阐述的启发，希望能够将伊格瑞特公司的软件部门打造成一个一站式的基于万维网技术的互联网站点技术支持公司，为想要搭建网站的用户提供涉及软硬件的全套解决方案，而不只是单纯地出售相关软件产品。
与原时空中不同，伊格瑞特公司此时几乎垄断了万维网相关的技术专利。
虽然西蒙尽可能地保持一种开放态度，但考虑到未来一些年基于万维网技术的网站的爆发式增长，只是想想，西蒙就意识到，卡罗尔·巴茨的设想如果实现，将意味着多么庞大的利益。
而且，这绝对不是伊格瑞特一家可以完成的，必须结合维斯特洛公司旗下所有的新科技企业资源。
当然，这项计划也不可能一蹴而就。
西蒙赶到旧金山，除了听取卡罗尔·巴茨的商业方案，还要再次调解卡罗尔·巴茨和杰夫·贝佐斯的争端。
上次为伊格瑞特注入的5000万美元资金，西蒙将其中3500万美元的大头都分给了网络部门，卡罗尔·巴茨认为现阶段自己的软件部门才是最重要的，应该分到更多资金，因此在上次西蒙走后，就和杰夫·贝佐斯‘据理力争’，想要平分那笔资金。
卡罗尔·巴茨和杰夫·贝佐斯都是非常强势的性格，入职几个月来不知不觉甚至都已经将蒂姆·伯纳斯·李这位首席执行官边缘化到了首席技术官的地位。
蒂姆·伯纳斯·李是那种类似于苹果公司创始人史蒂夫·沃兹尼亚克的技术宅性格，发现自己确实管不了自己这两位名义上的下属，也就非常干脆地不参与两人的争端，专心于自己负责的一系列万维网技术项目研发的研发工作。